La crisi sanitària que estem vivint des de març de 2020 al nostre país i els més de 27.000 morts pel COVID-19 han deixat un panorama social i laboral completament diferent a què existia abans d’aquesta pandèmia.
Encara amb aquesta situació tan extraordinària, toca posar-se mans a l’obra per intentar sortir d’aquesta congelació econòmica i encendre els motors de la nostra economia. És el moment que empreses i autònoms facin grans esforços per salvar els seus negocis al llarg de totes les fases de la desescalada i de camí cap a és a “nova normalitat”.
Si aquestes en aquesta etapa de reactivació de la teva activitat, potser et trobes amb que algun dels teus treballadors no pot acudir a la feina o no ho ha fet durant aquest període per trobar-se de baixa laboral per coronavirus (sense la més mínima intenció de faltar als milers d’afectats per aquesta malaltia que tant dolor ha causat en la nostra societat).
Però el que pretén defraudar l’empresa, sempre està disposat a aprofitar qualsevol situació per sortir-se amb la seva. I és que estant de baixa per COVID-19, les sortides al carrer, les trobades amb amics en terrasses o la pràctica d’esport a l’aire lliure queden totalment prohibides.
Llavors, com afecten aquestes baixes falses per coronavirus a les empreses?
Les falses baixes per Covid-19 poden prolongar per un llarg període de temps donada les particularitats d’aquest tipus de malaltia (temps d’incubació, permanència del virus en l’organisme, període de quarantena per prevenir contagis…). Conseqüentment pot provocar:
- Un important despesa econòmica per a l’empresa.
- Ocasionar falta de motivació a la resta dels treballadors si perceben que la direcció de l’empresa no està prenent les mesures adequades.
- Risc que aquesta praxi s’estengui a la plantilla.
Per què anar a treballar si puc aconseguir pràcticament el sou íntegre estant a casa meva?
Com pot una empresa descobrir una baixa fraudulenta per coronavirus?
Realment no és gens senzill, ja que l’empresa no té dret a conèixer el diagnòstic de la baixa tret que el treballador faciliti voluntariament la causa o motiu d’aquesta. Si bé és cert que és possible indagar sobre el procés de recuperació per a comprovar la correcta recuperació. Mitjançant la contractació dels serveis d’un detectiu privat es podrà aconseguir certa informació. Si es realitza una investigació i es desprèn que el treballador no segueix les pautes obligatòries de qualsevol pacient de COVID, no respecta el distanciament social o bé realitza activitats incompatibles amb la seva recuperació es podran prendre mesures.
¿Per què contractar un detectiu privat en aquests casos?
El treball del detectiu permetrà conèixer en detall què és el que passa realment amb aquest treballador que està de baixa.
Respectant sempre els principis de legalitat i amb la màxima rigorositat i professionalitat, ens encarregarem d’obtenir proves gràfiques que revelin la realitat de la situació que el preocupa. Aquestes evidències poden ser posteriorment presentades davant d’un tribunal que s’encarregui d’avaluar i valorar si hi ha algun frau amb la baixa que presenta el seu treballador.
Des Axioma Detectius Barcelona volem posar el nostre equip a la teva disposició per poder desemmascarar aquest tipus de conductes tan perjudicials per a les empreses. Contacta’ns gratuïtament sense compromís.
